Kuulostaako tutulta?
- Et tiedä, mitä henkilöstö ajattelee työskentelystä yrityksessä
- Vuorovaikutuksessa on kitkaa ja toisen sanominen ymmärretään helposti väärin - ihmiset eivät tunnista erilaisuutta
- Ihmiset eivät pääse hyödyntämään vahvuuksiaan - oikeat ihmiset väärissä paikoissa
- Ajantasainen näkemys henkilöstön kuulumisista uupuu
- Esihenkilöt kaipaavat palautetta työstään
Erilaiset kyselyt ja mittaukset toimivat tiedolla johtamisen välineinä ja auttavat johtajia tekemään parempia päätöksiä. Tarvitsettepa koko henkilöstölle toteutettavaa kyselyä tai johdon kehittymisen tukena käytettävää mittausta, autamme mielellämme.
Aloita tutustumalla malliraportteihin.
Lataa malliraportit sähköpostiisi!
Malliraportit-paketti sisältää seuraavat malliraportit:
- Everything DiSC® – tunnista ja hyödynnä erilaisuus
- Everything DiSC® -johtajuusprofiili
- 360º -mittaukset
- WOPI
- Tiimin toimivuuden mittaaminen
Tehokkaat ratkaisut tiedolla johtamiseen
Henkilöstökysely
Koko henkilöstölle
pyydä tarjous
Sis. suunnittelun, kyselyn toteutuksen, tulosten raportoinnin organisaatiotasolla, tulosten purun ja kehitysehdotukset).
Työkalu yrityksen ja henkilöstökokemuksen kehittämiseksi.
Viesti henkiiöstölle yrityksen tärkeistä asioista. Selvitä, mitä henkilöstölle kuuluu ja mitä he haluaisivat kehittää
Raportteja mahdollisuus muodostaa organisaation tarpeiden mukaan mm. liiketoiminta-, yksikkö- ja tiimitasoilla
Everything DiSC®
alk. 235 € / kpl
Henkilökohtainen sparraus etäyhteydellä (n. tunti) 190 €
Tulosten ryhmäpurku ½-päivää 1500 €
Työkalu luottamuksen rakentamisen, erilaisuuden ymmärtämisen ja hyvän vuorovaikutuksen tukena.
Lisää ymmärrystä erilaisista käyttäytymistyyleistä ja kehitä omaa vuorovaikutustasi
Tulosten purku henkilökohtaisesti tai ryhmässä
Workplace Big Five Profile™
alk. 295 € / kpl
Henkilökohtainen sparraus etäyhteydellä (n. 1 tuntia) 190 €
Työkalu tiimien, yksilöiden ja johtamisen kehittämiseen
Tunnistamalla omat luontaiset toimintatapansa ihmiset tekevät tuottavampaa työtä
Tulosten purku henkilökohtaisesti
360-kysely
Johdolle ja esihenkilöille
300 €/kpl
Henkilökohtainen sparraus etäyhteydellä (n. tunti) 190 €
Ryhmäpurku (½-päivää) 1500 €
Työkalu johtamisen ja esihenkilötyön kehittämiseksi.
Itsearvioinnin lisäksi kattava palaute johtamisesta esihenkilöltä, kollegoilta ja henkilöstöltä.
Tulosten purku henkilökohtaisesti tai ryhmässä
Pulssikyselyt
Satunnaisotannalla
alk. 395 € / kk
Pulssikyselyt toteutetaan satunnaisotannalla poimitulle osalle henkilöstöä.
Pysy jatkuvasti kartalla työntekijäkokemuksesta.
Soveltuvuusarvioinnit
Onnistuneisiin rekrytointeihin
Pyydä tarjous
Kun haluatte varmistua rekrytoitavan henkilön taidoista. Soveltuvuusarviointeja voidaan toteuttaa joko simuloimalla vaadittavaa osaamista tai valmiilla soveltuvuusarviointipaketilla. Arviointipaketti voi pitää sisällään esimerkiksi matemaattista-, loogista- ja verbaalistakyvykkyyttä mittaavia testejä. Soveltuvuusarviointejen tukena voidaan myös hyödyntää persoonallisuus- tai johtajaprofiileja.
Osaava ja aikaansaava kumppani johtamisessa ja HR:ssä
Autamme asiakkaitamme käytännönläheisesti johtamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen liittyvissä asioissa. Tarjoamme johdon valmennuksia, koulutuksia esihenkilöille, coachingia ja HR-palveluja. Kaikkea tekemistämme ohjaa halu ja kyky aikaansaada tuloksia.
Vahvuuksiamme on monipuolinen osaaminen johtamiseen ja henkilöstöasioihin.
Tavoitteenamme on olla osaava ja aikaansaava kumppani johtamisessa ja HR:ssä, joka on aidosti ajan tasalla asiakkaan tilanteesta.
Ota yhteyttä oheisella lomakkeella.
Ritva-Liisa on perustanut Human Siden vuonna 2009. Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Ritva-Liisa on toiminut erilaisissa johto-, esimies- ja asiantuntijatehtävissä yli 20 vuotta. Joel liittyi mukaan vuonna 2022. Aiemmin Joel on toiminut erilaisissa myynnin johtamisen ja asiantuntijan tehtävissä.
Joel Niskanen
+358 50 5163082
joel.niskanen@humanside.fi
Ritva-Liisa Niskanen
+358 400 499 194
ritva-liisa.niskanen@humanside.fi
Human Siden käytänläheinen ote sopi erinomaisesti tarkoituksiimme.
Yhteistyö oli mutkatonta ja maaliin päästiin sovitusti.
Human Siden asiantuntijuus oli korkealla tasolla, minkä kautta saimme kehitettyä niin HR-tekijöiden henkilökohtaisia ominaisuuksia kuin yrityksen HR-kenttää kokonaisuudessaan eteenpäin.
Ritva-Liisa ja Joel räätälöivät päivien kulkua juuri yrityksemme toimintaan sopivaksi. Tavoitteena ei ollut muuttaa maailmaa, vaan antaa työkaluja askel kerrallaan etenemiseen. Heistä huokui lämpö ja halu ymmärtää tarpeitamme.
Ritva-Liisa kouluttajana on hyvä, koska pystyy olemaan samaan aikaan jämäkkä ja vaativa mutta toisaalta myös kuulostelee ja tuntee ilmapiirin ja herkät aiheet hyvin. Vankka kokemus HR asioista ilman muuta paistaa läpi.
35
vuoden kokemus tuloksellisesta kehittämisestä.
4
ilmaiseksi ladattavaa opasta, jotka löydät täältä.
24
erilaista täsmäratkaisua PK-yritysten ongelmiin.
Asiakkaitamme
